Das Buch gibt den Lesern einen praxisnahen Einblick in das Thema Digitalisierung von Beratungsprozessen im Coaching und Mentoring. 2020 war auf der ganzen Welt ein herausforderndes Jahr und wie es aussieht, werden uns diese Herausforderungen auch in 2021 begleiten. Große Teile der arbeitenden Welt fanden sich von einem Tag auf den anderen im Homeoffice wieder. Von der Grundschule bis in die Vorstandsebene, überall traten Zoom, Teams, Jitsi, WebEx, BigBlueButton ihren Siegeszug an und dominierten unsere Kommunikation. Einerseits gab diese Entwicklung der Digitalisierung einen enormen Entwicklungsschub. Andererseits aber fehlte uns allen die Zeit, sich auf diese Entwicklungen einzustellen. Vor allem die Bereiche, in denen die direkte zwischen-menschliche Kommunikation besonders wichtig ist, Beratung, Coaching und Mentoring waren betroffen. Aus dieser Situation heraus entstand die Idee für dieses Buch. Die Herausgeber und Autoren arbeiten seit vielen Jahren in den genannten Bereichen und sammelten und dokumentierten ihre Erfahrungen in 2020.
Format: Paperback / softbackCONTRIBUTORS: Stephan PflaumEAN: 9783658334413COUNTRY: NetherlandsPAGES: WEIGHT: 454 gHEIGHT: 240 cm
Occupational and industrial psychology, Personnel and human resources management, Psychotherapy: counselling, Advice on careers and achieving success
“Wer ein Mentoring-Programm aufbauen, es in die digitale Welt überführen oder die dort gewonnenen Erfahrungen im Bereich Coaching oder Beratung einsetzen möchte, wird in vorliegendem Buch fündig …” (Björn Rohde-Liebenau, in: Coaching-Magazin, coaching-magazin.de, Dezember 2022)
Dr. Stephan Pflaum ist Sozialwissenschaftler und Koordinator der Career Community an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Dort promovierte er im Fachbereich Pädagogik über das Thema Career Mentoring. In seiner Funktion berät er die Studierenden und Promo-vierenden aller Fachbereiche der Hochschule rund um einen erfolgreichen Berufseinstieg, die ersten Schritte in der Karriere und vernetzt sie mit Unternehmen sowie Mentor*innen aus allen Branchen und Berufen. Er ist Dozent und Autor verschiedener Beiträge zu den Themen Human Resources Management, Mentoring und Beratung.Markus J. Schwalb ist Physiker, CEO und Berater der Matorix GmbH. Seit 2012 beschäftigt er sich mit der Digitalisierung von Mentoringprozessen. Dabei hat er die Einführung von Mentoring-Portalen bei zahlreichen Hochschulen und Universitäten begleitet. Seine große Leidenschaft ist die nutzenorientierte Digitalisierung.
Das Buch gibt den Lesern einen praxisnahen Einblick in das Thema Digitalisierung von Beratungsprozessen im Coaching und Mentoring. 2020 war auf der ganzen Welt ein herausforderndes Jahr und wie es aussieht, werden uns diese Herausforderungen auch in 2021 begleiten. Große Teile der arbeitenden Welt fanden sich von einem Tag auf den anderen im Homeoffice wieder. Von der Grundschule bis in die Vorstandsebene, überall traten Zoom, Teams, Jitsi, WebEx, BigBlueButton ihren Siegeszug an und dominierten unsere Kommunikation. Einerseits gab diese Entwicklung der Digitalisierung einen enormen Entwicklungsschub. Andererseits aber fehlte uns allen die Zeit, sich auf diese Entwicklungen einzustellen. Vor allem die Bereiche, in denen die direkte zwischen-menschliche Kommunikation besonders wichtig ist, Beratung, Coaching und Mentoring waren betroffen. Aus dieser Situation heraus entstand die Idee für dieses Buch. Die Herausgeber und Autoren arbeiten seit vielen Jahren in den genannten Bereichen und sammelten und dokumentierten ihre Erfahrungen in 2020.
Format: Paperback / softbackCONTRIBUTORS: Stephan PflaumEAN: 9783658334413COUNTRY: NetherlandsPAGES: WEIGHT: 454 gHEIGHT: 240 cm
Dr. Stephan Pflaum ist Sozialwissenschaftler und Koordinator der Career Community an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Dort promovierte er im Fachbereich Pädagogik über das Thema Career Mentoring. In seiner Funktion berät er die Studierenden und Promo-vierenden aller Fachbereiche der Hochschule rund um einen erfolgreichen Berufseinstieg, die ersten Schritte in der Karriere und vernetzt sie mit Unternehmen sowie Mentor*innen aus allen Branchen und Berufen. Er ist Dozent und Autor verschiedener Beiträge zu den Themen Human Resources Management, Mentoring und Beratung.Markus J. Schwalb ist Physiker, CEO und Berater der Matorix GmbH. Seit 2012 beschäftigt er sich mit der Digitalisierung von Mentoringprozessen. Dabei hat er die Einführung von Mentoring-Portalen bei zahlreichen Hochschulen und Universitäten begleitet. Seine große Leidenschaft ist die nutzenorientierte Digitalisierung.
This book has given me a new insight into the “murky” world of the stock exchange, and a renewed respect for the traders who navigate this challenging environment on a daily basis.
