Human-Technology Partnerships at Work

Product form

FORMAT: Hardback

R 5,072.56 Price and availability exclusive to website

YOU COULD EARN 5,072.56 FUTURE RETAIL DISCOUNTS.

LINK YOUR FANATICS CARD / JOIN HERE

ESTIMATED DELIVERY: Approx. 10 - 15 Business Days

BUY NOW PAY LATER

From R 845.42 per month!

3x monthly payments of R 1,690.85 with

4x fortnightly payments of R 1,268.14 with

Discover how technology is revolutionizing the world of work across diverse industries in this essential text. As AI, automation, and digital platforms reshape fields like healthcare, hospitality, law enforcement, and the skilled trades, this book describes the emerging demands and skills workers need to thrive. Each chapter spotlights a different sector, uncovering how job roles are changing, what new training looks like, and the social and economic impacts of these shifts. By exploring both the opportunities and challenges of these technological transformations, this book offers an insightful perspective for professionals, educators, and anyone curious about the future of work. Perfect for readers seeking a comprehensive view of how technology is redefining careers and the labor market, it's a must-read for staying ahead in an ever-evolving workplace.

Format: Hardback CONTRIBUTORS: Tara S. Behrend EAN: 9781009348201 COUNTRY: United Kingdom PAGES: 398 WEIGHT: 500 g HEIGHT:

PUBLISHED BY: Cambridge University Press DATE PUBLISHED: 2025-09-18 CITY: GENRE: BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior, BUSINESS & ECONOMICS / Office Management, BUSINESS & ECONOMICS / Workplace Culture, COMPUTERS / Computer Science, PSYCHOLOGY / Applied Psychology, PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology WIDTH: SPINE:

Book Themes:

Occupational and industrial psychology, Organizational theory and behaviour, Office and workplace, Computer applications in industry and technology

Tara S. Behrend is the John R Butler II Professor of Human Resources and Labor Relations at Michigan State University. She directs the Workplaces and Virtual Environments Lab and the Future of Work Initiative at MSU. She is a Fellow and Past-President of the Society for Industrial-Organizational Psychology.

Format: Hardback CONTRIBUTORS: Tara S. Behrend EAN: 9781009348201 COUNTRY: United Kingdom PAGES: 398 WEIGHT: 500 g HEIGHT:

Book Themes:

Occupational and industrial psychology, Organizational theory and behaviour, Office and workplace, Computer applications in industry and technology

Recently viewed products

83%

(1356)

14%

(231)

(29)

(7)

(3)

1127

213

Die verhaal van die kasarm en die Calitze kom tot 'n mooi einde

Ek kan nie ’n boek summier toemaak nadat die slotsin geskryf is nie. Ek lees álles, tot by die outeursnotas en die bronnelys (gewoonlik gooi ek darem net vlugtig ’n oog oor die bonne!). Chanette Paul maak in die nota oor Maanschijnbaai 2, die verdere verhaal van Nan en Jeannie, die stelling: “Lesers moet my asseblief vergewe dat my verbeelding altyd die oorhand oor die werklikheid kry en verdigsel voorkeur bo feite.” (p.635) Ek wil daarby aanhaak en bieg dat ’n uitstekende verhoudingsroman soos hierdie tydelik die oorhand gekry het oor my traagheid om te lees oor reïnkarnasie en die esoteriese. Die klomp Calitzse het my tyd en aandag totaal gekaap.
Die skrywer wy die laaste bladsye aan ’n verduideliking oor hoe die Maanschijnbaai-tweeluik ontstaan het. Sy beweer dat die Calitze haar “onkant” betrap het. Sy wou ’n romanse skryf maar uiteindelik was die karakters so kompleks dat dit op twee dik boeke en ’n intense familiedrama uitgeloop het.
Van die onderskeie karakters raak diep waarhede kwyt wat die moeite werd is om te onderstreep en te onthou, soos Zach wat dit gehad het oor die risiko om iemand op ’n pedestal te plaas omdat jy daardeur die persoon ’n onreg aandoen. (p.539) En Nan, wat die hele klomp Calitze moes grootkry, se wyse raad: “Met eerlikheid, Jeannie, kom ’n mens baie verder as met opoffering. Met eerlikheid gee jy almal ’n regverdige kans. Opoffering beteken bloot jy doen iets teen jou sin omdat jy glo dit sal ander baat.” (p.613)
Maak seker dat jy genoeg tyd op hande het, dan lees jy hierdie tweeluik in volgorde, Jo & Sue, gevolg deur Nan & Jeannie. Dit is hersien en met splinternuwe, pragtige baadjies uitgegee deur Lapa Uitgewers.

A very practical approach and the tools to go along with it

Very useful. The book provides a structure and an approach that I would have been useful earlier in my investing. I like the five gates and in particular the attention to quality and management's capital allocation decisions. I will also apply the idea of the stewardship log to get more explicit on my investment theses. This is kind of the practical aspect of what I learned from the Psychology of Money.

the title ties in really nicley the more towards the end but the title for the book suits it real...

the book is very slow burn and takes a while for like captivating parts of the book .but the middle to the end the pace of the book is really nice the beginning is just repetitive and and trust the processes

Skuld en vergifnis word nie versuiker in hierdie jeugverhaal nie

Twee halwes maak ’n hele is die wenner van ’n jeugboekprys. Ek moes myself gedurig herinner wat die teikenmark nou eintlik is, want die sake wat aangeraak word, is geensins beperk tot jeugdige lesers nie. Die sterk newe-karakters dra daartoe by die selfs baie ouer lesers goed aanklank kan vind by die storielyn wat ontvou.
“Hulle sê as jy iemand vergewe, lig jy ’n vrag van daardie persoon se skouers af. Maar miskien is sommige dinge net te swaar om van iemand anders se skouers te lig?” (p.178) Baie aandag word gegee aan skuld en vergifnis, maar geen suikeromhulde kitsoplossings word aangebied nie. Dit sou die storie beslis vervlak het.
Na die aardskuddende ontdekking wat Lira gemaak het, gaan sy vir drie maande na ’n Griekse eiland en maak sy kennis met haar ander helfte, ’n halfsuster wat presies die teenoorgestelde is van haar eie ingetoë, overthinking self. Ek het daarvan gehou dat hulle, die verskille ten spyt, nie in heftige konflik was nie. Eerder besig om algaande te ontdek dat hulle by mekaar kan aanpas en albei sterker daardeur kan kom.
Marita van der Vyver is ’n waardige wenner van die Tafelberg Jeugboekprys en hierdie boek hoort beslis in van der Vyver versamelings. Dit is uitgegee deur Tafelberg, ’n druknaam van Jonathan Ball Uitgewers.

The Four Principles

1 2 3

Human-Technology Partnerships at Work

Book Themes:

Customer Reviews

Book Themes:

Customer Reviews

Recently viewed products

Let customers speak for us